Proces rekrutacji

   

Krok 1 - wszystko zależy od Ciebie

Jeżeli interesuje Cię praca dla znanej i popularnej marki, dobrze trafiłeś! 

  • zanim zaaplikujesz, zastanów się jaka praca przynosi Ci najwięcej satysfakcji,
  • następnie oceń swoje doświadczenie, umiejętności oraz kompetencje,
  • wejdź w zakładkę z naszymi ofertami pracy i zapoznaj się z aktualnymi, interesującymi Cię ogłoszeniami rekrutacyjnymi,
  • wyślij do nas swoje CV, możesz to zrobić korzystając z formularza rekrutacyjnego (dostępnego przy każdym ogłoszeniu),
  • jeśli nie znalazłeś interesującej Cię oferty, wejdź na „wyślij nam swoje CV” i skorzystaj z gotowego formularza,
  • poniżej znajdziesz kilka praktycznych wskazówek, które ułatwią Ci znalezienie pracy.

Gdy Twoje CV dotrze do nas, pracownicy Działu HR dokładnie je przeanalizują, a następnie podejmą opisane niżej kroki w przypadku większości stanowisk, na które rekrutujemy.


Krok 2 – rozmowa telefoniczna

Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się telefonicznie. Podczas rozmowy pytamy o Twoje doświadczenie i powody aplikowania do naszej firmy.

Krok 3 – rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa prowadzona jest przez przedstawiciela Działu HR oraz kierownika działu, do którego aplikujesz. Podczas spotkania chcemy Cię lepiej poznać i zbadać Twoje predyspozycje wymagane na danym stanowisku. Weryfikujemy tu Twoje kompetencje do pracy na wybranym stanowisku.

Gdy zaistnieje taka konieczność, poprosimy Cię również o wypełnienie testów kompetencyjnych.

Krok 4 – informacja zwrotna

Na tym etapie zapraszamy Cię do współpracy z nami lub informujemy dlaczego nie wybraliśmy właśnie Ciebie. Każdy zaproszony kandydat zawsze otrzymuje od nas informację zwrotną! 

 

 

Rady dla kandydata

1. Co powinno zawierać Twoje CV?

  • tylko prawdziwe informacje - w dokumentach aplikacyjnych powinieneś umieścić wyłącznie prawdziwe informacje - w trakcie ewentualnej rozmowy rekrutacyjnej ułatwi Ci to autoprezentację i pozwoli skupić się na Twoich realnych umiejętnościach i wiedzy,
  • pochwal się nam - napisz o swoich sukcesach i ciekawych projektach,
  • gdy opisujesz szkolenia, napisz ile trwały,
  • umieść w dokumentach aplikacyjnych klauzulę dotycząca wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych – bez tego nie będziemy mogli się z Tobą skontaktować. Przykładowa klauzula znajduje się
    w każdym naszym ogłoszeniu.

2. Na co osoba rekrutująca zwróci uwagę w Twoim CV

  • estetyka i czytelność,
  • ciągłość zatrudnienia,
  • dopasowanie kwalifikacji zawodowych do stanowiska i organizacji,
  • kreatywność.

 

Praktyczne wskazówki dotyczące rekrutacji w formie wideokonferencji

  • przygotuj się do rozmowy - sprawdź na jakie stanowisko aplikowałeś i bądź gotów na pytania merytoryczne z zakresu stawianych wymagań,
  • zadbaj o wygląd - nie musisz ubierać się w garnitur, czy garsonkę, jednak dres także nie jest najlepszym pomysłem,
  • poinformuj współdomowników o spotkaniu online, by nikt ci w tym czasie nie przeszkadzał,
  • koniecznie sprawdź wcześniej swój sprzęt - jeśli nie wiesz, czy działa prawidłowo zadzwoń wcześniej do kogoś znajomego i upewnij się,
  • ustaw kamerę komputera lub telefonu na wysokości wzroku - dzięki temu będziesz wyglądał bardziej profesjonalnie i wzbudzisz zaufanie,
  • zwróć uwagę na swoje otoczenie - lepiej je uporządkować, wprawdzie w większości aplikacji do wideorozmów jest opcja zmiany tła, jednak czasem technologia zawodzi,
  • wycisz wszelkie komunikatory, a także komórkę,
  • usuń z pola widzenia wszelkie dystraktory, które będą powodowały, że nie będziesz mógł skoncentrować się na odpowiedzi,
  • zaloguj się kilka minut wcześniej, by uniknąć problemów technicznych,
  • bądź najlepszą wersją siebie!

Powodzenia i do zobaczenia!

 

        

Zaktualizowaliśmy politykę prywatności w zakresie przetwarzania danych osobowych.
Ta strona wykorzystuje pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie min. w celu gromadzenia danych statystycznych. Ustawienia cookies można zmienić w przeglądarce internetowej. Korzystanie z tej strony internetowej bez zmiany ustawień cookies oznacza, że wyrażasz zgodę na ich używanie. Więcej informacji o danych osobowych zbieranych na tej stronie znajdziesz w Polityce prywatności.