System Zarządzania Zgodnością zapewnia prawidłowe funkcjonowanie compliance’owej organizacji poprzez m.in. zapewnienie zgodności
z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa, standardami i wytycznymi w biznesie oraz regulacjami wewnętrznymi.
Budowa świadomości i edukacja w zakresie działań zapewniających zgodność z przepisami prawa na poziomie międzynarodowym, lokalnym i wewnętrznym wpisuje się w naszą codzienną działalność.
System Zarządzania Zgodnością zapewnia prawidłowe funkcjonowanie compliance’owej organizacji poprzez m.in. zapewnienie zgodności z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa, standardami i wytycznymi w biznesie oraz regulacjami wewnętrznymi.
Budowa świadomości i edukacja w zakresie działań zapewniających zgodność z przepisami prawa na poziomie międzynarodowym, lokalnym i wewnętrznym wpisuje się w naszą codzienną działalność.
Kształtujemy ład i kulturę korporacyjną, tworząc na bieżąco nowe i coraz bardziej innowacyjne rozwiązania. Analiza procesów pod względem optymalizacji, określania ryzyka i skutków ich materializacji jest nieodłącznym elementem naszej codziennej pracy. Działania Compliance budują kulturę zgodności, pozytywny wizerunek naszej organizacji, a także wpływają na zaufanie ze strony Kontrahentów i Klientów. W prowadzeniu działalności dbamy o przestrzeganie zgodności, transparentność działań i minimalizację ryzyk.
Warren Buffet
System Zarządzania Zgodnością (z ang. CMS – Compliance Management System) stanowi zbiór czynności i działań, które wpływają na funkcjonowanie organizacji w sposób zgodny z wymogami, pozwalając przy tym ograniczać ryzyka i wyznaczać ramy działań przygotowawczych dla prowadzenia przedsiębiorstwa z zachowaniem pełnej zgodności. Budowanie i rozwój compliance’owej organizacji stanowi jedną z cech charakterystycznych dla współczesnego modelu zarządzania.
REGULACJI
WEWNĘTRZNYCH
PRZEPISÓW PRAWA
POWSZECHNIE OBOWIĄZUJĄCEGO
ETYKI
I STANDARDÓW
W celu zachowania transparentności i umocnienia zaufania naszych Interesariuszy ustanowiliśmy zasady Ładu Korporacyjnego, stanowiące swego rodzaju narzędzie do efektywnego i przedsiębiorczego zarządzania, w tym określania zasad stosowanych w relacjach zewnętrznych i wewnętrznych. W trosce o dobro i bezpieczeństwo Zarządu, Akcjonariuszy, Klientów i Interesariuszy stosujemy mechanizmy oraz realizujemy procesy zgodne z Polityką Ładu Korporacyjnego. Takie czynności mają bezpośredni wpływ na odpowiedzialność i wzajemny szacunek oraz pomagają zapobiegać naruszeniom powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
Kodeks Dobrych Praktyk Biznesowych stanowi zbiór zasad postępowania stosowanych w relacjach biznesowych z Partnerami, Kontrahentami, Dostawcami – Interesariuszami oraz wskazuje jednocześnie najważniejsze wartości naszej organizacji, z którymi identyfikujemy się prowadząc codzienną działalność.
Billie Jean King
ZASADY
FAIR PLAY
SZACUNEK
I TRANSPARENTNOŚĆ
OTWARTA
POLITYKA
OCHRONA
PRAW CZŁOWIEKA
NAJWYŻSZA
JAKOŚĆ
ZASADY UCZCIWEJ KONKURENCJI
NAJWYŻSZA
JAKOŚĆ
ZASADY UCZCIWEJ KONKURENCJI
ZASADY
FAIR PLAY
OCHRONA
PRAW CZŁOWIEKA
SZACUNEK I TRANSPARENTNOŚĆ
Określenie zasad z zakresu antykorupcji ma duże znaczenie dla poprawnego działania Systemu Zarządzania Zgodnością w organizacji. Funkcjonowanie przedsiębiorstwa zgodnie z przyjętymi wartościami etycznymi stanowi odzwierciedlenie nie tylko stosowanych praktyk antykorupcyjnych i budowania świadomości zagrożeń korupcyjnych, ale także wpływa na procesy biznesowe przedsiębiorstwa, umacniając jednocześnie wizerunek i pozytywny odbiór przez partnerów biznesowych. Przyjęcie i stosowanie Polityki Antykorupcyjnej jest gwarancją funkcjonowania transparentnego modelu prowadzenia działalności, w tym i budowania świadomości wewnątrz organizacji jak i wśród Kontrahentów.
ŁAPOWNICTWO
MENADŻERSKIE
SPRZEDAJNOŚĆ
NIEDOZWOLONE PRAKTYKI WŚRÓD RELACJI PRACOWNICZYCH
WYKORZYSTYWANIE
ŚRODKÓW FIRMY DO CELÓW PRYWATNYCH
UCHYLANIE SIĘ PRZED
PRZEPISAMI
PRAWA
PRZEKUPSTWO
ŁAPOWNICTWO
MENADŻERSKIE
SPRZEDAJNOŚĆ
NIEDOZWOLONE PRAKTYKI WŚRÓD RELACJI PRACOWNICZYCH
UCHYLANIE SIĘ PRZED
PRZEPISAMI
PRAWA
PRZEKUPSTWO
WYKORZYSTYWANIE
ŚRODKÓW FIRMY DO
CELÓW PRYWATNYCH
PPF HASCO-LEK S.A. – Dział Compliance
ul. Żmigrodzka 242e
51-131 Wrocław
tel.: (+48) 71 352 95 22
e-mail: compliance@hasco-lek.pl
Przedsiębiorstwo Produkcji
Farmaceutycznej
Hasco-Lek S.A.
ul. Żmigrodzka 242e
51-131 Wrocław
tel. (+48) 71 352 95 22
fax: (+48) 71 352 76 36
hasco@hasco-lek.pl
© PPF Hasco-Lek S.A. 2023
Numer BDO: 000037234